スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 2ポイント博物館のすべてのスタッフが重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの仕事により効率的になります。 2つのポイント博物館でXPをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に出かけるとき、特定のイベント（良いか悪いか）は、必要なランクに達したときにのみアクティブです。旅行にスタッフのメンバーを含めないでください。遠征隊に貴重な展示「+1品質」の費用がかかるか、危険にさらされることさえあります。

ランキングは、スタッフの日常能力に影響しません。しかし、それは毎日のトラッジを超えて価値があります。レベルアップは資格スロットを開き、これらは博物館の毎日のランニングに影響を与えます。

スタッフをレベルアップすることは、特に運営する企業をまだ持っている場合、退屈で遅いと感じることができますが、負けずにスタッフの経験を最大化する重要な方法がいくつかあります。

1。スタッフの割り当て

特に雇用時に資格がある場合、スタッフのそれぞれが専門を持っています。スタッフは継続的に体験を構築し（遅いプロセスですが）、スタッフを適切な役割に保つことは、XPがスキルを活用しながら構築されることを意味します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合は、主要なツアーに割り当てます。これにより、訪問者の話題と知識を最大化しながら、XPが構築されます。これはwin-winです。

アシスタントは、自分の特性や才能に最適なエリアで作業する必要があります。アシスタントが顧客サービスが得意な場合は、マーケティングオフィスで隠さないでください。彼らとゲストから最高のものを得るために、博物館の床にそれらを置いてください。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的に外れていることを意味する場合でも、有効性を向上させる直接的な方法です。スタッフは2ポイント博物館で訓練してXPを獲得しません。しかし、トレーニングは彼らが進歩する能力を開始するため、将来の経験を稼ぐことができます。トレーニングルームを構築し、定期的にトレーニングスタッフを構築することで、新しいスキルを学習したり、既存のスキルを改善したりすることができ、長期的にはより効率的な従業員になります。

トレーニング中に仕事の責任と一致する資格を選択することは良い考えです。これは、仕事に戻ったらXPを速く増やすのに役立ちます。

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3。遠征

遠征は、スタッフがあなたの博物館に不在を抱いていることを意味しますが、彼らはXPを獲得してレベルアップするのに最適な方法です。これは、特定のスタッフを使用するときにより高いレベルのXPを提供するマップのエリアを訪問する場合に特に当てはまります。

貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させるのに役立ち、Journeysでスタッフを送るときは常に考慮すべきです。別のアイテムが直接不要な場合は、ジャーナルを使用することを検討してください。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩を取ったりしたいと思うでしょう。博物館の労働者が過労していないように十分なスタッフがいることを確認してください。また、スタッフを訓練すると、給与の期待が高まります。必ず財政に注目してください！

したがって、これらはXPをすばやく獲得し、優れた博物館のためにスタッフをレベルアップする重要な方法です。必ず他のゲームガイドをチェックしてください！

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